Pedagogisch Medewerkers – regio Utrecht
13 maart 2023
PM-er – AMSTERDAM
28 maart 2023
Introductie
Voor een kinderopvangorganisatie die werkt vanuit het idee van opvang op kleine schaal zijn wij in Gelderland op zoek naar een:
Locatiemanager Kinderopvang
Enthousiaste & inspirerende
Organisatie
Onze opdrachtgever is een middelgrote kinderopvangorganisatie in Gelderland die werkt vanuit het idee van opvang op kleine schaal. Streven naar samenwerking en ouders keuzemogelijkheden bieden zijn kenmerkende aspecten van deze organisatie. Het betreft een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk die het financiële resultaat volledig aanwendt voor het continu verder verbeteren van de dienstverlening aan ouders en kinderen, de ontwikkeling van de medewerkers en het verder optimaliseren van de infrastructuur van de organisatie.
Functie
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor alle kinderen, medewerkers, activiteiten, plannen, processen en resultaten van jouw kinderopvanglocaties die dagopvang, peuterarrangementen, BSO en vakantieopvang verzorgen. Je zorgt iedere dag voor een optimale personele bezetting en stuurt de circa 30 medewerkers op een inspirerende, enthousiaste en coachende manier aan zodat er als krachtig team gewerkt wordt volgens de wettelijke voorschriften en het (pedagogisch) beleid van de organisatie. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en kinderen en medewerkers zich helemaal thuis voelen! Jij zorgt bij dit alles ook voor de vertaling van het beleid naar de werkvloer, initieert voortdurend verbeteracties en koppelt verbetervoorstellen terug naar de organisatie.
Je bent een echte verbinder en onderhoud namens jouw locaties de contacten met ouders en samenwerkingspartners, waaronder enkele IKC’s waarvoor je een volwaardig gesprekspartner bent.
Functie-eisen
Jij bent een ideale kandidaat voor deze functie als je. . .
- . . . beschikt over een hbo denk- en werkniveau en over kennis op het gebied van pedagogiek, VVE, relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de kinderopvang,
- . . . beschikt over enkele jaren leidinggevende ervaring in de kinderopvang of gerelateerde branche,
- . . . strategisch kunt denken en de vertaalslag naar tactisch en operationeel kun maken,
- . . . getypeerd wordt als een coachende, inspirerende manager die snel kan schakelen,
. . . vinkjes kunt zetten bij de volgende kenmerken: transparant, voorbeeld voor wat betreft eenduidige werkwijze en eenheid in uitstraling, proactief, flexibel en communicatief sterk, ook richting externe partijen.
Aanbod
Deze organisatie biedt je:
· Een mooie functie die je zal uitdagen en waarin ruimte is voor jouw initiatieven en ideeën.
· De kans om jezelf te ontplooien en verder te ontwikkelen bij een organisatie met een maatschappelijk karakter.
· Een dienstverband van 1 jaar voor 32 – 36 uur per week (part-time en fulltime beide mogelijk) met uitzicht op een vaste aanstelling.
· Een mooi salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10 en een aantal aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder opvang voor je eigen kind(eren).
Sollicitatie
Zie jij jezelf helemaal werkgelukkig worden in deze verantwoordelijke en zelfstandige functie? Deel dan snel jouw enthousiasme met ons en stuur ons je informatieve cv samen met je overtuigende motivatie in 1 bestand via de sollicitatietool. Je motivatiebrief kun je richten aan: Staffforkids, t.a.v. Sanne Merks, Met de sollicitatietool kun je naast je cv ook een foto uploaden. We vinden het leuk als je dat doet, maar een foto is zeker niet verplicht dus voel je vrij om te doen wat voor jou goed voelt!
Wil je eerst meer weten? Bel dan met Sanne via 073-2032400
Is dit niet jouw baan maar wil je wel graag via Staffforkids aan werk in de kinderopvang komen dat echt bij je past? Neem dan snel een kijkje bij ons overzicht van actuele vacatures. Staat er iets bij wat lijkt te passen? Reageer dan op de wijze zoals bij de vacature staat aangegeven. Staat jouw baan er nog niet bij? Dan is het slim om jezelf op te laten nemen in onze database met kinderopvangprofessionals die open staan voor een andere, echt passende, baan. Vul het contactformulier in, geef aan dat je graag een werkgelukgesprek wilt en wij nemen snel contact met je op.
