Stagiaire – 's-Hertogenbosch
10 maart 2025
Hoofd Financiën, risico & digitale ontwikkeling (MT-lid) – Regio Amsterdam
16 april 2025
Introductie
Meewerkend Leidinggevende Kinderopvang
Organisatie
Je komt te werken bij een middelgrote kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk. Deze organisatie groeit flink en dat biedt jou mooie doorgroeikansen en volop ruimte om met ideeën te komen en jezelf te ontwikkelen.
Functie
Als Meewerkend Leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken bij het kinderdagverblijf, de peuteropvang en de buitenschoolse opvang van 2 kinderopvanglocaties in ’t Gooi. Wat je in deze functie zoal doet:
- Je bent voor jouw locaties het gezicht naar buiten toe en bent het aanspreekpunt voor ouders met wie je proactief contact houdt.
- Je speelt een centrale rol in de juiste uitvoering van de dagelijkse taken op beide locaties. Met jouw organisatorische vaardigheden en leiderschapstalent stuur je het team aan zodat alles soepel verloopt. Of het nu gaat om het volgen van het jaarplan of het waarmaken van de beste zorg voor de kinderen: jij hebt alles onder controle!
- Je zorgt voor duidelijke communicatie, naleving van regels en dat alles volgens plan verloopt.
- Je verzorgt de inkoop en organiseert teamvergaderingen.
- En als het nodig is, spring je bij op de groepen. Als meewerkend leidinggevende werk je gemiddeld 1 dag per week flexibel als pedagogisch medewerker op je eigen locaties.
Functie-eisen
Jij bent de ideale kandidaat als je de volgende punten kunt afvinken:
- Afgeronde mbo of hbo-opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
- Ervaring als teamcoördinator of assistent-locatiemanager in de kinderopvang.
- Geboren leider met een mensgerichte aanpak: coachend, stimulerend en duidelijk.
- Coördinerend inzicht en stressbestendigheid – jij houdt je hoofd koel en denkt in oplossingen.
- Kennis van beleidskaders, hygiëne- en veiligheidseisen, VVE en IKK.
- Inzicht in de ontwikkelingsfases van kinderen en wat zij nodig hebben om te groeien.
Aanbod
Deze kinderopvangorganisatie biedt je het volgende:
- Een mooie, verantwoordelijke functie.
- Een fijne werksfeer en een warm welkom door je nieuwe collega’s die er net zo veel zin in hebben als jij.
- Een salaris van € 2917 tot maximaal € 4283 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Kinderopvang schaal 7 of 8, afhankelijk van het aantal uur dat je werkt als pedagogisch medewerker).
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie tot verlenging.
- Een goed bereikbare werkplek – met fiets, auto én OV.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op de wachtlijst voor kinderopvang.
- Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën en volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
Sollicitatie
Zie jij jezelf helemaal werkgelukkig worden in deze functie? Deel dan snel jouw enthousiasme met ons en stuur ons je cv samen met je motivatie in 1 bestand via de sollicitatietool. Je motivatiebrief en cv kun je richten aan: sollicitatie@staffforkids.nl Met de sollicitatietool kun je naast je cv ook een foto uploaden. We vinden het leuk als je dat doet, maar een foto is zeker niet verplicht dus voel je vrij om te doen wat voor jou goed voelt!
Wil je eerst meer weten? Bel dan met ons via 073 212 0320
Is dit niet jouw droombaan maar wil je wel graag via Staffforkids aan het werk? Neem dan snel een kijkje bij ons overzicht van actuele vacatures. Staat er iets bij wat lijkt te passen? Reageer dan op de wijze zoals bij de vacature staat aangegeven. Staat jouw baan er nog niet bij? Vul dan het contactformulier in en geef aan dat je graag een werkgelukgesprek wilt en wij nemen snel contact met je op!
