Ervaren Recruiter Kinderopvang

Yes, wij zoeken een nieuwe collega! Laat jij hèt bemiddelingsbureau binnen de kinderopvang groeien door de juiste matches te maken?

Staffforkids

Wij zijn Staffforkids, hèt bemiddelingsbureau in Nederland voor de kinderopvang. Wij vinden dat elk kind recht heeft op excellente kinderopvang. Excellente zorg en begeleiding die volgens ons alleen geleverd kan worden door kinderopvangprofessionals die met passie en plezier werken. Daarom hebben wij ons gespecialiseerd in het vinden van de juiste kandidaten en het vervolgens verzorgen van Werving & Selectie en het bemiddelen van flex-medewerkers en ZZP’ers voor diverse kinderopvangorganisaties door heel Nederland.

Als Ervaren Recruiter Kinderopvang bij Staffforkids:

  • Ga je, in samenwerking met onze junior recruiter, dagelijks via diverse wervingskanalen op zoek naar Pedagogisch Medewerkers en (interm) managers in de Kinderopvang. Door middel van een telefonische screening bepaal je welke je graag uitnodigt voor een kennismakingsgesprek;
  • Voer je op ons kantoor of via video-calls kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten. Je beoordeelt of de kandidaten passen binnen of bij het bestand van Staffforkids. Soms zijn het kandidaten die direct matchen met een openstaande vacature en soms spreek je kandidaten die je bij potentiële opdrachtgevers voor kunt stellen. Op dat moment komen je commerciële vaardigheden ècht aan bod;
  • Vertaal je de wensen van opdrachtgevers naar vacatures, zorg je dat deze verspreid worden op diverse vacaturesites en social media en denk je na over nieuwe wervingscampagnes om met nieuwe kandidaten in contact te komen;
  • Onderhoud je de contacten met de door jezelf geworven kandidaten, en – ook heel belangrijk –met opdrachtgevers. Hoe prettiger je band met een opdrachtgevers, hoe beter je weet welke kandidaat het beste past bij die organisatie. Je bent zeker niet bang om de telefoon in te klimmen;
  • Bemiddel je tussen kandidaten, flexmedewerkers en ZZP’ers en de opdrachtgevers. Dit betekent ook de ‘wat moeilijkere telefoontjes’ plegen als er iets niet naar wens verloopt. Je brengt deze situaties tot een goed einde zodat je weer op goede voet met alle partijen verder kunt bouwen.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar;
  • Woonachtig in, of in de omgeving van, ’s-Hertogenbosch;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter/intercedent (aangevuld) met commerciële werkzaamheden;
  • Pré: je hebt relevante ervaring met werving binnen de Kinderopvang;
  • Commercieel inzicht is een must, je hebt dan ook een winnaarsmentaliteit en geniet er van als je een dag boven jezelf bent uitgestegen qua resultaten;
  • Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden, je bent zelfstartend en we kunnen op je bouwen.

Wij bieden

Bij deze mooie baan hoort natuurlijk ook een passend aanbod:

  • Wij bieden je veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Met jouw ideeën wordt echt iets gedaan;
  • Op het kantoor in ’s-Hertogenbosch werken we nog met een klein team. Hierdoor heb je alle kans jezelf breder te ontwikkelen. Je bent geen nummer voor ons, maar je wordt onderdeel van een fijn team;
  • We bieden je een marktconform salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op leeftijd en relevante werkervaring.

Reageren

Als jij nu denkt “Wanneer kan ik beginnen?”, dan zien wij heel graag jouw CV snel in onze mailbox verschijnen! Zou je er ook een korte toelichting bij willen doen, zodat we begrijpen waarom juist jij onze nieuwe collega zou kunnen zijn? Je kunt je mail versturen naar: sollicitatie@staffforkids.nl, met als onderwerp ‘Ervaren Recruiter Kinderopvang’.

Voor meer informatie over deze vacature mag je altijd bellen naar 073-6409340, je kunt dan vragen naar Berry (Directeur) of Daphne (Senior Recruiter).