Werkgeluk in de kinderopvang staat onder druk, terwijl de intrinsieke motivatie van professionals juist onverminderd sterk blijft.
Werken met kinderen en bijdragen aan hun ontwikkeling zijn voor velen de belangrijkste drijfveren binnen het vak. Tegelijkertijd zorgen hoge werkdruk, personeelstekorten en beperkte waardering ervoor dat werkplezier en toekomstperspectief steeds vaker onder spanning staan.
Wat betekent dit voor de toekomst van de sector?
Uit het onderzoek blijkt dat er duidelijke knelpunten zijn, maar ook kansen om het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van professionals in de kinderopvang te versterken.
Het onderzoek is uitgevoerd door Max Peters (Tilburg University) in samenwerking met Staffforkids. Al meer dan 16 jaar zet Staffforkids zich in voor het versterken van werkgeluk en duurzame inzetbaarheid binnen de kinderopvang.
Wil je meer weten over het onderzoek, over werken in de kinderopvang, onze visie op werkgeluk of wil je als werkgever sparren over hoe werkgeluk binnen je organisatie te versterken? Kijk op www.staffforkids.nl of neem direct contact met ons op 073 – 2032400.
Werkgelukkige groeten,
