Ben jij een ervaren leidinggevende in de kinderopvang die met visie, rust en daadkracht een team inspireert. Krijg jij energie van het vormgeven van pedagogische kwaliteit, verandertrajecten en professionele groei binnen een dynamisch kindcentrum. Voor een toonaangevende kinderopvangorganisatie in Regio Holland Rijnland zoekt Staffforkids een daadkrachtige, ervaren locatiemanager kinderopvang.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een professionele, maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk, actief op meerdere locaties in Regio Holland Rijnland. De organisatie biedt een veilige, uitdagende speel en leeromgeving voor kinderen van 0 tot 13 jaar.
Als ervaren locatiemanager werk je binnen een organisatie waar pedagogische kwaliteit, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je staat er bovendien niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega managers en kunt rekenen op deskundige ondersteuning van centrale diensten op het gebied van HR, pedagogiek en kwaliteit, financiën en facilitaire zaken. Hierdoor heb jij volop ruimte om te focussen op leiderschap, teamontwikkeling en de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
Wat ga je doen als Ervaren Locatiemanager
In deze zelfstandige functie ben je integraal verantwoordelijk voor een groot, veelzijdig kindcentrum met ruim 100 kindplaatsen en een team van ongeveer 40 medewerkers. De locatie telt acht groepen, variërend van baby en peutergroepen tot verticale groepen en flexibele opvang voor ouders met wisselende werktijden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Je geeft inspirerend leiding aan het team en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en werkplezier.
• Je brengt rust, structuur en richting in een dynamische werkomgeving.
• Je bewaakt en verhoogt de pedagogische kwaliteit en zorgt dat het kindcentrum voldoet aan alle kwaliteits en veiligheidseisen.
• Je begeleidt teamleden met coachend leiderschap en voert personeelsgesprekken gericht op ontwikkeling en talentbenutting.
• Je bent het aanspreekpunt voor ouders en onderhoudt contacten met externe partners in de buurt en binnen de branche.
• Je draagt actief bij aan het overkoepelende organisatiebeleid binnen de regio.
Wat breng je mee
• Aantoonbaar hbo werk en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring als locatiemanager binnen de kinderopvang branche of een aangrenzende pedagogische werkomgeving.
• Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het bouwen aan een hecht team.
• Een coachende stijl van leidinggeven, gecombineerd met besluitvaardigheid en overtuigingskracht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
• Een warm hart voor kindontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
Wat biedt de opdrachtgever
• Een passend salaris conform schaal 10 van de cao kinderopvang, variërend van € 3.952 tot € 5.375 bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek.
• 8 procent vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8 procent.
• Bijna zes weken vakantieverlof bij een fulltime werkweek met de optie om verlofdagen bij te kopen.
• Uitgebreide studiemogelijkheden en professionele trainingen voor jouw verdere loopbaan.
• Een tegemoetkoming voor sport en vitaliteit.
• Voorrang bij de plaatsing van eigen kinderen bij de opvanglocaties van de organisatie.
• Een warm en collegiaal team met gezamenlijke activiteiten en bijeenkomsten.
Zie jij jezelf helemaal werkgelukkig worden in deze verantwoordelijke en zelfstandige functie? Deel dan snel jouw enthousiasme met ons en stuur ons je informatieve cv samen met je overtuigende motivatie in 1 bestand via de sollicitatietool. Je motivatiebrief kun je richten aan: Staffforkids, t.a.v. Berry Vissers,
Wil je eerst meer weten? Bel dan met Berry via 073-2032400
Is dit niet jouw baan maar wil je wel graag via Staffforkids aan werk in de kinderopvang komen dat echt bij je past? Neem dan snel een kijkje bij ons overzicht van actuele vacatures. Staat er iets bij wat lijkt te passen? Reageer dan op de wijze zoals bij de vacature staat aangegeven. Staat jouw baan er nog niet bij? Dan is het slim om jezelf op te laten nemen in onze database met kinderopvangprofessionals die open staan voor een andere, echt passende, baan. Vul het contactformulier in, geef aan dat je graag een werkgelukgesprek wilt en wij nemen snel contact met je op.
