Jij krijgt energie van een goede kandidaat én van een behaald recruitmenttarget.
Je wacht niet tot sollicitaties binnenkomen, maar zoekt actief naar talent. Je weet mensen enthousiast te maken, stelt de juiste vragen en ontdekt wat iemand nodig heeft om met plezier te werken.
Herkenbaar? Bij Staffforkids zoeken we een recruiter die wil scoren met kwaliteit. Jij vindt kinderopvang professionals en legt de basis voor een passende volgende stap in hun loopbaan. Zo maak je met jouw recruitmentervaring het verschil in de kinderopvang.
Staffforkids is specialist in werkgeluk in de kinderopvang. Wij helpen professionals aan werk dat past bij hun talenten, ambities en persoonlijkheid. Kinderopvangorganisaties ondersteunen we bij het vinden van mensen die hun team en management versterken. Want professionals die met plezier werken, maken het verschil voor kinderen: happy people, happy kids!
Je werkt nauw samen met onze matchmakers en andere collega’s. We houden de lijnen kort, delen kennis en nemen verantwoordelijkheid voor onze resultaten. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn, initiatief neemt en meedenkt over hoe het beter kan.
Als recruiter zorg jij voor een sterke instroom van passende professionals. Je zoekt en benadert kandidaten, beoordeelt sollicitaties en voert zelfstandig de eerste kennismakingsgesprekken. Daarmee ben jij het eerste aanspreekpunt en het visitekaartje van Staffforkids.
Je kijkt verder dan het cv. Wat brengt iemand mee? Waar krijgt diegene energie van? En welke werkomgeving past daarbij? Jij brengt ervaring, vaardigheden en wensen zorgvuldig in kaart. Daarnaast controleer je of kandidaten beschikken over de vereiste diploma’s en certificeringen voor de beoogde functie. Je voert de benodigde controles uit volgens de geldende eisen en legt de resultaten zorgvuldig vast in het kandidatendossier. Zo zorg je voor een betrouwbare en complete overdracht van geschikte kandidaten aan onze matchmakers, die de verdere bemiddeling begeleiden.
Dit ga je doen:
We werken met concrete recruitmenttargets. Jij krijgt energie van het behalen en overtreffen van je doelen. Je houdt zicht op je voortgang, neemt verantwoordelijkheid en stuurt bij als dat nodig is. Daarbij combineer je resultaat met kwaliteit en persoonlijke aandacht voor kandidaten.
Jij bent een recruiter die initiatief neemt, doorzet en graag resultaat ziet. Je weet hoe je kandidaten bereikt en maakt van een eerste contact een goed gesprek.
Dit breng je mee:
Bij Staffforkids zet je jouw recruitmentervaring in voor werk dat ertoe doet. Je helpt pedagogisch professionals vooruit en draagt bij aan sterke teams in de kinderopvang.
Dit bieden wij jou:
Klaar om jouw recruitmentervaring in te zetten voor werkgeluk in de kinderopvang?
Heb jij aantoonbare recruitmentervaring, ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en werk je graag op kantoor? Dan maken we graag kennis met je.
Heb je geen recruitmentervaring of ben je minder dan 32 uur per week beschikbaar? Dan verzoeken wij je niet op deze vacature te solliciteren.
Stuur je cv en een korte motivatie naar werken@staffforkids.nl. Vertel ons welke recruitmentervaring je meebrengt, waarom deze functie bij je past en hoeveel uur per week je beschikbaar bent.
Wil je eerst meer weten? Bel dan met Berry via 073-2032400
