Bij deze Kinderopvang geloven we dat kinderen zich optimaal moeten kunnen ontwikkelen in een veilige omgeving. Met bijna 70 locaties. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers zorgen we ervoor dat kinderen zich bij ons thuis voelen. Onze sterke focus op interne doorstroom en opleiding maakt ons een aantrekkelijke werkgever.
Als Senior HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt zelfstandig aan HR-casuïstiek en -projecten, en fungeert als sparringpartner voor management en medewerkers. Je voert periodieke gesprekken met leidinggevenden over personeelzaken, adviseert bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en helpt leidinggevenden om gesprekken zorgvuldig en helder te voeren. Daarnaast begeleid je leidinggevenden bij het ziekteverzuimproces en werk je nauw samen met onze HR-businesspartner verzuim. Je schrijft en past HR-beleid aan, denkt mee over het personeelshandboek en ziet waar processen duidelijker of slimmer kunnen.
Wij bieden een vast dienstverband met een salaris conform de CAO Kinderopvang. Daarnaast geniet je van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een W&S fee van € 6.250,-. Werk je op interim basis? Dan bieden we een uurtarief van circa € 80-90 per uur all-in bruto (excl. reiskosten). Je krijgt veel autonomie in de functie en werkt in een ervaren en dynamisch HR-team.
Zie jij jezelf helemaal werkgelukkig worden in deze verantwoordelijke en zelfstandige functie? Deel dan snel jouw enthousiasme met ons en stuur ons je informatieve cv samen met je overtuigende motivatie in 1 bestand via de sollicitatietool. Je motivatiebrief kun je richten aan: Staffforkids, t.a.v. Sanne Merks, Met de sollicitatietool kun je naast je cv ook een foto uploaden. We vinden het leuk als je dat doet, maar een foto is zeker niet verplicht dus voel je vrij om te doen wat voor jou goed voelt!
