Inffformatief

Alle berichten handig bij elkaar

Personeelsschaarste, wijzigende wet- en regelgeving, onzichtbare vacatures; in ons enthousiasme voor de kinderopvang en hoe je daar werkgeluk in kunt bereiken publiceren we regelmatig over ontwikkelingen binnen de branche, het vak en Staffforkids. Natuurlijk delen we deze berichten via social media. Maar we hebben ze hieronder ook allemaal netjes bij elkaar gezet. Lekker overzichtelijk.

Omdat we dagelijks in contact staan met professionals en kinderopvangorganisaties, weten we wat er speelt. Daarom lees je hier artikelen die echt van waarde zijn: van oplossingen voor personeelstekorten tot tips om werkplezier en kwaliteit te versterken. Je vindt hier het laatste nieuws én praktische inzichten die je helpen mee te bewegen met een branche die altijd in beweging is. Altijd duidelijk, relevant en direct toepasbaar.

We vullen deze pagina regelmatig aan met nieuwe updates en inspiratie. Wil je niets missen, of heb je een vraagstuk waar je over wilt sparren? Neem gerust contact met ons op - we denken graag met je mee en delen onze kennis waar mogelijk.

Gelijkwaardige beloning uitzendkrachten

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 2026 Goed nieuws voor uitzendkrachten in de kinderopvang. Vanaf 1 januari 2026 verandert de manier waarop je wordt beloond. De oude inlenersbeloning maakt…

Gen Z of niet – werk op jouw manier

Werk op jouw manier in de kinderopvang We zien dat steeds meer mensen – zeker de jongere generaties – anders naar werk kijken. Ze plannen hun leven eerst: sporten, reizen,…

We zijn verhuisd

We zijn verhuisd! We zijn uit ons jasje gegroeid en hebben sinds 1 december 2024 een nieuw onderkomen! Vanaf nu vind je ons op de Guldengaarde nummer 6 in Den…

Hulp bij het formuleren van een interim-opdracht

Zoals we allemaal weten en dagelijks merken kampt de kinderopvangbranche met een flink personeelstekort wat resulteert in veel openstaande vacatures. Gekwalificeerde kinderopvangprofessionals hebben de banen dus voor het uitkiezen. Maar…

Minder werkdruk door groepshulpen

Ik spreek nogal wat pedagogisch medewerkers die vanwege de werkdruk overwegen uit het vak te stappen. Dat vind ik heel erg zonde en hierdoor wordt het probleem van de werkdruk…

Succesvol webinar voor Pedagogisch Medewerkers

Of je nu in vaste dienst bent of vooral op uitzend- of zzp-basis werkt, bijblijven in je vak is voor iedere kinderopvangprofessional heel belangrijk. Daarom organiseert Staffforkids samen met Helder…

Gun jezelf het cadeau van werkgeluk

Het is weer december, de maand van Sinterklaas, de feestdagen en . . . cadeautjes. Het zijn heerlijke avondjes als je met een hart vol verwachting een door een geliefde…

Wij zijn verhuisd

Omdat ook een kantoor écht moet passen is Staffforkids op 27 november 2021 verhuisd.

Beter bedrijf door aandacht te verdelen

Zoals we allemaal weten en in de praktijk merken is de arbeidsmarkt in de kinderopvang krap, erg krap. Vacatures staan, als ze al ingevuld kunnen worden, vaak lang open. Dat…

Van werkdruk naar werkgeluk

De kinderopvang kampt nu al geruime tijd met een schaarste aan personeel. We hebben er allemaal mee te maken, de ene organisatie meer, de andere wat minder...

Onzichtbare vacatures in de kinderopvang

Zoals we allemaal weten en dagelijks merken kampt de kinderopvangbranche met een flink personeelstekort wat resulteert in veel openstaande vacatures. Gekwalificeerde kinderopvangprofessionals hebben de banen dus voor het uitkiezen. Maar…

Tijdelijk extra managementexpertise in de kinderopvang

Wilma (niet haar echte naam), eigenaresse van een middelgrote kinderopvangorganisatie, staat voor een dilemma. Binnenkort neemt een van haar vestigingsmanagers afscheid. Binnen Wilma’s organisatie staat een opvolgster al klaar.
Staffforkids
recruitmentpartner
voor de kinderopvang
Staffforkids Logo
Guldengaarde 6
5234 GG ’s-Hertogenbosch
Nederland

073 – 2032400
073 – 2032401 (buiten kantooruren)
info@staffforkids.nl
Copyright 2025 - Staffforkids
Privacy statement
Disclaimer
Algemene voorwaarden opdrachtgevers
Algemene voorwaarden werving & selectie