Detachering: het slimme alternatief voor ZZP’ers
Staffforkids zorgt er al 15 jaar voor dat mensen in de kinderopvang kunnen werken op een manier die écht bij hen past. Een van die manieren is detachering. Bij detachering ben je in dienst van Staffforkids en ga je voor korte of langere tijd aan de slag bij verschillende kinderopvangorganisaties. Zo geniet je van veel afwisseling, zonder de zorgen van zelfstandig ondernemerschap!
Jij profiteert wanneer Staffforkids je detacheert
7 voordelen van detachering voor zzp’ers:
- Stabiele inkomstenstroom: Detachering via Staffforkids biedt je meer financiële zekerheid. Wij detacheren je regelmatig en/of langdurig, wat jou de garantie geeft van een stabiel inkomen.
- Minder administratieve lasten: Als gedetacheerde heb je geen omkijken naar contracten, facturatie of debiteurenbeheer; dat doen wij.
- Uitbreiding van je professionele netwerk: je komt in contact met verschillende kinderopvangorganisaties, wat je nieuwe kansen, ervaringen en een groter netwerk oplevert.
- Minder financieel risico: ondernemerschap brengt financiële risico’s met zich mee. Als gedetacheerde loop je die risico’s niet. Een wanbetaler? Dat is ons probleem, niet het jouwe. Jij krijgt altijd je salaris.
- Training en ontwikkeling: We bieden je maatwerk trainingen (hoef je dus niet zelf te regelen) en ondersteunen je in je persoonlijke groei.
- Zorgeloos over wet- en regelgeving: Zzp-zorgen over juridische zaken en wetgeving, zoals de Wet DBA (schijnzelfstandigheid), zijn verleden tijd. Dit soort zaken zijn de verantwoordelijkheid van Staffforkids.
- Pensioen en secundaire arbeidsvoorwaarden: Detachering beidt je voordelen die je als zzp’er vaak niet hebt. Pensioenopbouw, verzekeringen, secundaire arbeidsvoorwaarden, doorbetaalde vakantiedagen en zelfs recht op ziekteverlof behoren tot de mogelijkheden als gedetacheerde.
Benieuwd hoe Staffforkids jou kan ondersteunen met flexibele werkmogelijkheden? Neem vandaag nog contact op.
