Introductie
Locatiemanager
Organisatie
Als Locatiemanager ben jij het gezicht en het hart van de locatie. Welke locatie dat precies wordt? Dat bepalen we in overleg, zodat jouw talenten en ambities perfect aansluiten bij de behoeften van de plek. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 tot 30 medewerkers. Jouw doel: een omgeving creëren waar kinderen spelenderwijs groeien en collega’s met plezier hun werk doen.
Je komt te werken bij een organisatie die al meer dan 30 jaar een begrip is in de regio Noord-Holland. De cultuur is te omschrijven in vijf woorden: samen, stabiel, leergierig, innovatief en plezier. Hier wordt niet alleen gekeken naar wat er vandaag moet gebeuren, maar ook naar de kinderopvang van de toekomst.
Functie
- Coachen & Ontwikkelen: Je begeleidt jouw teamleden in hun professionele groei en zorgt voor een positieve werksfeer.
- Bedrijfsvoering: Je houdt grip op de personeelsplanning en het budget.
- Verbinding: Je onderhoudt contacten in de wijk en neemt deel aan overleggen met de gemeente en partners.
- Samenwerken: Je schakelt nauw met HR en het pedagogisch team om de kwaliteit hoog te houden.
Functie-eisen
- Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring als locatiemanager in de kinderopvang (dit is een harde eis).
- Opleiding: Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
- Leiderschap: Je bent een inspirator die knopen durft door te hakken en mensen verbindt.
- Visie: Je gelooft in de kracht van het Integraal Kindcentrum (IKC) en bouwt hier graag aan mee.
Aanbod
- Salaris: Conform CAO Kinderopvang, schaal 10 (€ 3.894,- tot € 5.296,- bruto o.b.v. 36 uur).
- Ontwikkeling: Toegang tot een uitgebreid leiderschapsprogramma en ruimte voor eigen initiatief.
- Balans: Flexibele werkdagen in overleg en een werkplek die bij jou past.
- Extra’s: Korting op je zorgverzekering, een fietsenplan en bedrijfsfitness.
- Cultuur: Een informele werksfeer waar ‘samen’ en ‘innovatie’ geen loze kreten zijn.
Sollicitatie
Iets voor jou? Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het verschil maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan gaan we graag met je in gesprek!
