Staffforkids is dé specialist in het verbinden van professionals met de leukste banen in de kinderopvang. Voor een van onze gewaardeerde opdrachtgevers zoeken wij een gedreven Operationeel Manager. Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie met vijf BSO-locaties in de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Met een hecht team van ongeveer 30 collega’s staan ze bekend om hun persoonlijke en warme sfeer. Wat deze organisatie uniek maakt, is de enorme stabiliteit: er zijn vaste teams op alle locaties en het personeelsverloop is uitzonderlijk laag. Collega’s blijven hier graag werken omdat het klopt. De lijnen met de directie zijn kort en er is veel ruimte voor eigen initiatief en visie. Het is een plek waar kwaliteit geen project is, maar een vanzelfsprekende houding.
Ben jij een ervaren leidinggevende die rust, stabiliteit en kwaliteit vooropstelt? Dan is dit dé baan voor jou. In deze functie stap je binnen bij een organisatie waar de basis stevig staat. Geen snelle wisselingen of brandjes blussen, maar vaste teams en oprechte aandacht. Jij krijgt de kans om je volledig te richten op de verdere ontwikkeling van de medewerkers en de pedagogische kwaliteit. Je begeleidt de professionals, assistent-leidinggevenden en coaches en zorgt ervoor dat iedereen met plezier naar het werk komt. Een rol waar je niet hoeft te repareren, maar écht kunt bouwen aan de toekomst. Daarnaast vorm je met de directeur samen met MT van waaruit jullie samen vormgeven aan de verder ontwikkeling van de organisatie waarin jouw inbreng ook echt telt.
Als operationeel manager ben jij de spil die zorgt voor overzicht, ontwikkeling en werkplezier. Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte moet geven.
Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een stevige persoonlijkheid met een warm hart en een heldere blik.
Vereiste opleiding(en): Een relevant hbo-diploma dat kwalificeert om in de kinderopvang te werken. Certificaten: Een geldig VOG is vereist bij aanstelling.
Ervaringseisen: Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang.
Essentiële vaardigheden: Je bent een coachend leidinggevende, houdt van nature overzicht, kunt vooruitdenken en haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en teams.
Wat wij graag terugzien in een kandidaat
Naast de harde eisen, worden we extra enthousiast als je je hierin herkent: Je voelt je thuis in een organisatie waar betrokkenheid, rust en continuïteit centraal staan.
Je bent een natuurlijke verbinder die makkelijk schakelt tussen de werkvloer en de directie. Ervaring met het begeleiden van coaches of assistent-leidinggevenden is een pre. Indien echt noodzakelijk werk je bij hoge uitzondering mee op de groep.
Je komt te werken in een organisatie waar je gewaardeerd wordt en waar rust en vertrouwen de basis vormen. Daarnaast mag je rekenen op een uitzonderlijk goed pakket aan voorwaarden.
• Een uitstekend salaris conform de CAO Kinderopvang, met een indicatie tussen € 4.823,- en € 6.660,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (het exacte bedrag wordt naar rato van 32 uur berekend), afhankelijk van je ervaring.
• Een zeer uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:
◦ Aandelenopties
◦ Bedrijfsfitness
◦ Een ruim budget voor professionele ontwikkeling
◦ Fietsplan
◦ Telefoon van de zaak
◦ Mogelijkheid tot deels thuiswerken
◦ Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Een organisatie waar je ideeën ertoe doen en waar je direct bijdraagt aan de koers. Arbeidsovereenkomst • Startdatum: In overleg, zo spoedig mogelijk.
• Einddatum: N.v.t. • Contractduur: In eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie tot een vast dienstverband.
• Uren per week: 32 uur per week.
• Werkdagen: In overleg te bepalen, met flexibiliteit.
Ben jij de operationeel manager die wij zoeken? Wil jij leidinggeven in een organisatie waar vertrouwen en stabiliteit geen loze woorden zijn? Wacht dan niet langer en laat van je horen! Je kunt solliciteren door je cv en een korte motivatie te sturen naar [e-mailadres van Staffforkids]. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met onze recruiter via [telefoonnummer van Staffforkids].
We moedigen je aan zo snel mogelijk te reageren. We kijken uit naar je sollicitatie
