Introductie
Ben jij de inspirerende manager die met passie bouwt aan een warme en professionele plek voor kinderen en collega’s? Krijg jij energie van teamdynamiek, ondernemerschap en een maatschappelijke missie? Dan zoeken wij jou!
Organisatie
Voor een dynamische organisatie in de regio Tilburg, waar onderwijs en opvang hand in hand gaan, zoeken wij een verbindende en resultaatgerichte Vestigingsmanager. In deze rol ben je het gezicht van de locatie en bouw je samen met een bevlogen team aan een omgeving waar werkgeluk en kindontwikkeling centraal staan.
Functie
Als Vestigingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor zowel de dagopvang (0-4 jaar) als de BSO op jouw locatie. Je bent een stevige gesprekspartner die strategisch inzicht combineert met een coachende stijl van leidinggeven.
- Leiderschap & Coaching: Je stimuleert de professionele groei van je medewerkers.
- Door middel van open gesprekken en feedback creëer je een cultuur waarin talent de ruimte krijgt.
- Kwaliteit & Pedagogiek: Je waarborgt een veilig en inspirerend klimaat dat volledig voldoet aan de wet- en regelgeving.
- Je ontwikkelt plannen die de koers bepalen en tilt de dienstverlening naar een hoger niveau.
- Ondernemerschap: Je stuurt op gezonde resultaten, ziet kansen in de markt en zet de locatie krachtig op de kaart.
- Verbinding: Je onderhoudt warme relaties met ouders en de oudercommissie.
- Daarnaast versterk je de samenwerking met de basisschool voor een soepele doorlooplijn voor de kinderen.
Functie-eisen
- Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring als locatiemanager in de kinderopvang (dit is een harde eis).
- Opleiding: Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
- Leiderschap: Je bent een inspirator die knopen durft door te hakken en mensen verbindt.
- Visie: Je gelooft in de kracht van het Integraal Kindcentrum (IKC) en bouwt hier graag aan mee.
Aanbod
- Salaris: Conform CAO Kinderopvang, schaal 10 (€ 3.894,- tot € 5.296,- bruto o.b.v. 36 uur).
- Ontwikkeling: Toegang tot een uitgebreid leiderschapsprogramma en ruimte voor eigen initiatief.
- Balans: Flexibele werkdagen in overleg en een werkplek die bij jou past.
- Extra’s: Korting op je zorgverzekering, een fietsenplan en bedrijfsfitness.
- Cultuur: Een informele werksfeer waar ‘samen’ en ‘innovatie’ geen loze kreten zijn.
Sollicitatie
Zie jij jezelf al helemaal werkgelukkig worden in deze functie? Omdat we geloven in jouw unieke kracht, ontvangen we in plaats van een standaard brief graag een aantal concrete voorbeelden waaruit jouw verbindende leiderschap en ondernemerschap blijken
