Bij Staffforkids helpen we je - gratis, persoonlijk en doelgericht - aan een baan of opdracht die écht bij je past. Of je nu pedagogisch professional, leidinggevende, manager, staflid of bestuurder bent: wij vinden samen die plek waar jij tot je recht komt.
Met ons sterke netwerk, onze ervaring in de kinderopvang én onze focus op werkgeluk zorgen we dat jouw nieuwe werkplek klopt: inhoudelijk, organisatorisch én qua cultuur. Zo kies jij niet zomaar voor een baan, maar voor een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en met plezier werkt.
Kom in actie – in 5 eenvoudige stappen naar werkgeluk
Met ‘jou’ bedoelen we iedereen die graag in de kinderopvang wil werken. Bijvoorbeeld als pedagogisch medewerker, planning- en plaatsingsexpert of vestigingsmanager. Maar ook voor andere kinderopvangprofessionals zoals interim managers, directeuren, HRM specialisten, financiële kanjers etc. staat onze deur wagenwijd open.
Door je te begeleiden naar werk in de kinderopvang dat echt helemaal bij je past, bij een kinderopvangorganisatie die helemaal bij je past. Daarbij kan het gaan om een baan in vaste dienst, werk als interimmer, werken op uitzend- of detacheringsbasis of wellicht als zzp-er. Wij regelen dat wat echt helemaal bij jou past!
Door je eerst goed te leren kennen. Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je? Welke van de bovenstaande 5 vormen spreekt je aan? Waar droom je van en waar ben je wel klaar mee? Als we dat allemaal weten dan zoeken wij daar de precies passende banen, opdrachten of aanvragen voor flexwerk bij. We matchen je dus uitsluitend met kinderopvangorganisaties die precies bij jou en jouw wensen passen en die op zoek zijn naar iemand zoals jij.
Dan helpen wij je met het concreet maken van je wensen. We gaan dan eerst samen met jou lekker dromen over jouw nieuwe baan. (Ja, wij hebben echt heel leuk werk!) Daarna gaan we je vragen stellen. Meer hierover lees je in het handige stappenplan hieronder
Helemaal niets. Wij worden ingehuurd door kinderopvangorganisaties die het belangrijk vinden dat de nieuwe mensen die bij hun komen werken echt bij de organisatie passen.
Nu kunnen we stappen gaan zetten! Eerst jij en dan wij. Zie het stappenplan hieronder.
Euh, ik heb ineens last van twijfel. Waar zit ik straks aan vast door met jullie te praten?
Aan helemaal niets. Onze begeleiding, advisering en matching is allemaal vrijblijvend, dus zonder enige verplichting. Pas als je met een werkgever/opdrachtgever afspraken maakt en/of een overeenkomst ondertekent ontstaan er verplichtingen. Maar dat is pas bij stap 5.
