Pedagogisch Medewerker Join our holiday-force! – Geheel Nederland
3 april 2023
vertrouwde tijdelijke vakantiekracht – diverse organisaties
12 mei 2023
Introductie
Voor een kinderopvangorganisatie in de regio Nijmegen zijn wij op zoek naar:
Pedagogisch Medewerkers
die zich thuis voelen bij een organisatie
waar aandacht, zorg en liefde centraal staan
Organisatie
De kinderopvangorganisatie bestaat uit een tiental kinderopvanglocaties die allemaal in de regio Nijmegen zijn gevestigd. De organisatie wordt gekenmerkt door aandacht, zorg en liefde voor kinderen, ouders én de medewerkers. Naast de aangepaste leidster/kind ratio zie je dat bijvoorbeeld aan de platte organisatiestructuur en de keuze voor dienend leiderschap waarbij het management zich ten dienst van de medewerkers stelt zodat die zich met aandacht, zorg en liefde kunnen richten op de kinderen en de ouders. Uit alles blijkt dat deze organisatie het heel belangrijk vindt dat de kinderen, hun ouders en de medewerkers blij zijn en iedere dag met plezier naar de kinderopvang komen!
Functie
In deze baan ben je als Pedagogisch Medewerker, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de verzorging, ontwikkeling en het geluk van de kinderen van jouw groep. Bij deze kinderopvangorganisatie wordt in veel gevallen met een aangepaste leidster/kind ratio gewerkt. Daardoor ben je meestal voor minder kinderen dan gebruikelijk verantwoordelijk. Dat betekent dus minder werkdruk en meer tijd voor echte aandacht voor ‘jouw’ kinderen! Dat is niet alleen heel fijn voor de kinderen, ook jouw werkgeluk krijgt er een oppepper van!
Uiteraard heb je in deze functie niet alleen aandacht voor de kinderen maar ook voor hun ouders. Je bent voor hen het aanspreekpunt, houdt hen op de hoogte en overlegt regelmatig met ze.
Functie-eisen
Jij bent een ideale kandidaat voor deze functie als je. . .
- . . . beschikt over een afgeronde mbo of hbo-opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken,
- . . . net als deze organisatie aandacht, zorg en liefde voor de kinderen, ouders en collega’s heel belangrijk vindt,
- . . . professioneel bent en rekening houdt met het belang van de kinderen, ouders en organisatie,
- . . . sensitief en responsief bent,
- . . .respect toont voor ieders specifieke expertise.
Aanbod
Vanuit haar streven naar blije kinderen, ouders en medewerkers doet deze organisatie dus veel dingen anders dan anderen. Dat zie je ook terug in wat ze jou aanbieden:
· Een gave baan van 38 uur (bij een fulltime dienstverband) met veel quality-time met de kinderen.
· Een mooi startsalaris dat bij jouw leeftijd en ervaring past. De organisatie werkt met een eigen salaristabel. De afstanden tussen de tredes zijn daarin iets kleiner dan in de cao-tabellen. Dat betekent dat je iets langzamer groeit in je salaris. Daar staat echter tegenover dat:
- Je langer door kunt groeien en uiteindelijk een hoger bruto-fulltime-salaris kunt verdienen dan volgens de cao-tabellen mogelijk zou zijn.
- Je werkt op urenbasis en je krijgt alle gewerkte tijd uitbetaald, dus ook die extra tijd als je wat langer doorwerkt en die in andere banen vaak niet betaald wordt.
· De organisatie werkt niet met de jaarurensystematiek en niet met de beschikbaarheidsdag.
· Je ontvangt een toeslag van 25% op de (groepsgebonden) uren voor 7.30 uur ’s ochtends en na 18.00 uur ’s avonds.
· Je ontvangt jaarlijks bovenop je salaris een Blij-en-Blijf-Bonus.
· Je krijgt per gewerkte dag een vaste onkostenvergoeding die voor iedereen gelijk is.
· Het medewerkers ondersteunende management is goed bereikbaar zodat je altijd bij iemand terecht kunt op het moment dat je daar behoefte aan hebt.
· Het aantal pedagogische coachingsuren is hoger dan gebruikelijk/voorgeschreven.
· De organisatie heeft een interne zorgcoördinator die jou ondersteunt als een kind extra zorg nodig heeft.
· Medewerkers krijgen 10% korting op de kosten van kinderopvang door de eigen organisatie.
Sollicitatie
Zie jij jezelf helemaal werkgelukkig worden bij deze unieke organisatie? Deel dan snel jouw enthousiasme met ons en stuur ons je informatieve cv samen met je overtuigende motivatie in 1 bestand via de sollicitatietool. Je motivatiebrief kun je richten aan: Staffforkids, t.a.v. Sanne Merks, Met de sollicitatietool kun je naast je cv ook een foto uploaden. We vinden het leuk als je dat doet, maar een foto is zeker niet verplicht dus voel je vrij om te doen wat voor jou goed voelt!
Wil je eerst meer weten? Bel dan met Sanne via 073-2032406
Is dit niet jouw baan maar wil je wel graag via Staffforkids aan werk in de kinderopvang komen dat echt bij je past? Neem dan snel een kijkje bij ons overzicht van actuele vacatures. Staat er iets bij wat lijkt te passen? Reageer dan op de wijze zoals bij de vacature staat aangegeven. Staat jouw baan er nog niet bij? Dan is het slim om jezelf op te laten nemen in onze database met kinderopvangprofessionals die open staan voor een andere, echt passende, baan. Vul het contactformulier in, geef aan dat je graag een werkgelukgesprek wilt en wij nemen snel contact met je op.
