Staffforkids, dé specialist in werving en selectie voor de kinderopvangsector, is op zoek naar een energieke, ondernemende en verbindende directeur-bestuurder voor Stichting Kinderopvang Oldebroek (SKO). SKO speelt een belangrijke rol in de kinderopvang in de gemeente Oldebroek, met locaties in Wezep, Oldebroek, ’t Loo en Hattemerbroek. SKO is een organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan en dit graag naar een volgend level wil brengen met een nieuwe bestuurder aan het roer. Meer weten? Lees dan verder!
Over SKO.
SKO is een natuurlijke, toegankelijke en veilige pedagogische omgeving met ruimte en respect voor alle geloofsovertuigingen en levensstijlen. SKO speelt hierbij een verbindende rol tussen maatschappij, ouders en kinderen. Professioneel, betrokken, onafhankelijk, klantvriendelijk, oog voor kwaliteit en flexibiliteit zijn de kernwaarden van SKO. SKO staat aan de vooravond van schaalvergroting en verdere groei om toekomstbestendig te blijven. Dit vraagt om een directeur-bestuurder die op tactisch en strategisch niveau kan opereren en SKO naar een volgende fase kan leiden.
De uitdaging
Met de ambitie om een duurzame en wendbare organisatie te worden staat SKO voor een aantal strategische opgaven: het versterken van de samenwerking met lokale onderwijsinstellingen, de oprichting van nieuwe kindcentra, het inspelen op arbeidsmarktkrapte en het navigeren binnen een veranderend politiek speelveld. Dit vereist een ondernemende en visionaire leider die vrijheid van handelen combineert met het afleggen van verantwoording aan de Raad van Toezicht.
Het MT van SKO bestaat uit een jong, dynamisch en lerend team dat groeit in eigenaarschap en autonomie. Als directeur-bestuurder speel je een sleutelrol in het stimuleren van deze ontwikkeling, het versterken van leiderschapskwaliteiten en het creëren van een cultuur van verantwoordelijkheid en innovatie.
Over de functie
De functie heeft een ondernemend karakter waarin je de ruimte krijgt om op eigen wijze invulling te geven aan de koers van SKO. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren en de strategische ontwikkeling van de organisatie, waarbij je:
Wat breng je mee? – persoonlijke eigenschappen
Coachend en verbindend leiderschap
Strategisch en ondernemend
Sterk in communicatie en netwerken
Besluitvaardig en resultaatgericht
Analytisch en probleemoplossend
Mensgericht en positief
Wat breng je mee? – opleidingsniveau en ervaring
Waarom SKO?
Stichting Kinderopvang Oldebroek biedt een unieke kans om het verschil te maken in een organisatie met grote maatschappelijke waarde. Als directeur-bestuurder leid je een groeiende organisatie met een energiek team en speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de kinderopvang in de regio.
Met jouw visie, ondernemerschap en leiderschap zorg je ervoor dat SKO toekomstbestendig blijft en zich onderscheidt in kwaliteit en innovatie.
Waarom Staffforkids?
Bij Staffforkids begrijpen we wat nodig is om een succesvolle match te maken. Dat doen we al 15 jaar. Wij begeleiden jou tijdens het hele selectieproces en zorgen ervoor dat jij als kandidaat de beste ondersteuning krijgt. Wij werken nauw samen met SKO om een directeur-bestuurder te vinden die écht past.
Herken jij jezelf in dit profiel? Neem dan contact op met Berry Vissers of Carola Derksen op: 073-2032400 of info@staffforkids.nl