PM’s voor onzichtbare vacatures

Ja, dat is natuurlijk een rare kopregel op een pagina met vacatures. Maar, hoe vreemd het ook klinkt, het klopt wel. Wij zijn echt op zoek naar goede Pedagogisch Medewerkers voor onzichtbare vacatures. Dat zit zo: als kinderopvangorganisaties op zoek zijn naar een nieuwe PM,  dan kiezen zij er soms voor om geen vacature te plaatsen in de openbare media. In plaats daarvan zetten zij de vraag uit binnen hun netwerk.

Dat betekent dat jij als Pedagogisch Medewerker met interesse in een nieuwe baan deze vacature meestal niet tegenkomt. De vacature, die misschien wel heel goed bij jou zou passen, blijft voor jou dus onzichtbaar.

Maar niet voor ons!

Als hét bemiddelingsbureau in de Nederlandse kinderopvang hebben wij immers een heel groot netwerk. Via dat netwerk krijgen we regelmatig dergelijke onzichtbare vacatures binnen. Vacatures die wij dan matchen met PM’s met wie wij een werkgelukgesprek hebben gehad. Daardoor weten we wat ze belangrijk vinden in hun nieuwe baan. Zien we een mooie, echt passende combinatie van mens en vacature? Dan brengen we de kinderopvangprofessional in contact met de zoekende kinderopvangorganisatie en heel vaak blijkt het dan inderdaad een goede match te zijn!

Sta jij als Pedagogisch Medewerker ook open voor een nieuwe, echt bij je passende, baan? Maak je dan bij ons zichtbaar! Neem contact met ons op en we maken met jou een afspraak voor een werkgelukgesprek, zodat wij een goed beeld krijgen van jou als kinderopvangprofessional en van de dingen die jou werkgelukkig maken. Die informatie gebruiken wij daarna om bij nieuwe onzichtbare vacatures te checken of dat wellicht jouw droombaan zou kunnen zijn. Als we zo’n match hebben, dan nemen we contact met je op. Op dat moment kun jij bepalen of je wel of niet door ons voorgesteld wilt worden bij die werkgever met de onzichtbare vacature. Je loopt dus geen enkel risico en blijft zelf ‘in control’. Dus waarom zou je je niet aanmelden?