15 jaar Staffforkids: heerlijk besmettelijk
14 juni 2024
Introductie
PM’s voor onzichtbare vacatures
Ja, dat is natuurlijk een rare kopregel op een pagina met vacatures. Maar, hoe vreemd het ook klinkt, het klopt wel. Wij zijn echt op zoek naar goede Pedagogisch Medewerkers voor onzichtbare vacatures. Dat zit zo: als kinderopvangorganisaties op zoek zijn naar een nieuwe PM, dan kiezen zij er soms voor om geen vacature te plaatsen in de openbare media. In plaats daarvan zetten zij de vraag uit binnen hun netwerk.
Dat betekent dat jij als Pedagogisch Medewerker met interesse in een nieuwe baan deze vacature meestal niet tegenkomt. De vacature, die misschien wel heel goed bij jou zou passen, blijft voor jou dus onzichtbaar.
Maar niet voor ons!
Als hét bemiddelingsbureau in de Nederlandse kinderopvang hebben wij immers een heel groot netwerk. Via dat netwerk krijgen we regelmatig dergelijke onzichtbare vacatures binnen. Vacatures die wij dan matchen met PM’s met wie wij een werkgelukgesprek hebben gehad. Daardoor weten we wat ze belangrijk vinden in hun nieuwe baan. Zien we een mooie, echt passende combinatie van mens en vacature? Dan brengen we de kinderopvangprofessional in contact met de zoekende kinderopvangorganisatie en heel vaak blijkt het dan inderdaad een goede match te zijn!
Sta jij als Pedagogisch Medewerker ook open voor een nieuwe, echt bij je passende, baan? Maak je dan bij ons zichtbaar! Neem contact met ons op en we maken met jou een afspraak voor een werkgelukgesprek, zodat wij een goed beeld krijgen van jou als kinderopvangprofessional en van de dingen die jou werkgelukkig maken. Die informatie gebruiken wij daarna om bij nieuwe onzichtbare vacatures te checken of dat wellicht jouw droombaan zou kunnen zijn. Als we zo’n match hebben, dan nemen we contact met je op. Op dat moment kun jij bepalen of je wel of niet door ons voorgesteld wilt worden bij die werkgever met de onzichtbare vacature. Je loopt dus geen enkel risico en blijft zelf ‘in control’. Dus waarom zou je je niet aanmelden?
Organisatie
De kinderopvangorganisaties die onzichtbare vacatures bij ons neerleggen zijn heel verschillend. Wij nemen alleen contact met je op als het gaat om een functie bij een werkgever waarvan wij denken dat die weleens heel goed bij jou zou kunnen passen.
Functie
Het gaat altijd om functies als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang, dus in het kinderdagverblijf, de voorschool en de BSO. In het werkgelukgesprek bespreken we uitgebreid welke tak van kinderopvang jouw voorkeur heeft en daar houden we terdege rekening mee.
Functie-eisen
De werkgevers die op deze wijze nieuwe medewerkers zoeken stellen allemaal net iets andere functie-eisen. Toch is er in de functie eisen van de diverse vacatures wel een rode draad in te ontdekken en dat betekent dat je minimaal moet beschikken over:
- Een diploma dat je kwalificeert om in de kinderopvang te mogen werken. Twijfel je over jouw diploma? Kijk dan op: www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang
- Werkervaring binnen de kinderopvang is fijn, maar geen must. Wij helpen je graag om deze ervaring op te bouwen.
- Een zorgzaam, betrokken maar ook zeker enthousiast karakter.
- Een creatieve geest.
- Bereidheid om voortdurend aan je ontwikkeling te werken.
- Positieve, professionele en energieke werkhouding.
Aanbod
Ook het exacte aanbod verschilt per werkgever. Wij bemiddelen echter alleen vacatures waarvan het aanbod van de werkgever in onze ogen minstens marktconform is.
Sollicitatie
Zie jij jezelf helemaal werkgelukkig worden in deze verantwoordelijke en zelfstandige functie? Deel dan snel jouw enthousiasme met ons en stuur ons je informatieve cv samen met je overtuigende motivatie in 1 bestand via de sollicitatietool. Je motivatiebrief kun je richten aan: Staffforkids, t.a.v. Berry Vissers, Met de sollicitatietool kun je naast je cv ook een foto uploaden. We vinden het leuk als je dat doet, maar een foto is zeker niet verplicht dus voel je vrij om te doen wat voor jou goed voelt!
Wil je eerst meer weten? Bel dan met Berry via 073-2032400.
